Au sein des opérations manufacturières, le ou la Technicien·ne méthodes soutient la réalisation des projets techniques en assurant l’analyse des méthodes de travail et la structuration des pratiques opérationnelles. Il ou elle joue un rôle central dans la définition, la mesure et la standardisation des méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité et la cohérence des opérations.

Relevant du Coordonnateur de projets – Génie industriel, il ou elle agit en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie.

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Réaliser des études de temps et analyser les méthodes de travail
• Établir, documenter et maintenir les instructions de travail
• Définir et assurer la mise à jour des standards opérationnels
• Contribuer à l’analyse des processus et à l’identification des écarts
• Supporter les projets d’aménagement et d’optimisation des postes de travail
• Participer à l’implantation des solutions techniques et organisationnelles
• Assurer la mise à jour de la documentation opérationnelle
• Collaborer avec les équipes pour assurer l’application uniforme des méthodes
• Participer aux analyses de postes et de tâches (ergonomie et sécurité)
• Soutenir le Chargé(e) de projets dans le suivi des activités terrain

Prêt·e à piloter des projets aussi ambitieux que toi? Postule maintenant!

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• DEC en génie industriel, génie manufacturier ou domaine connexe
• 0 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier
• Expérience ou intérêt pour les études de temps et les méthodes de travail
• Bonne compréhension des environnements manufacturiers
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, etc.)

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!

Et encore plus loin !

• Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
• Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
• Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés