Tu aimes être dans l’action et jouer un rôle clé dans le bon déroulement des opérations d’une usine manufacturière? On te reconnaît pour ton sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer les priorités? Tu as un bon esprit d’analyse et apprécies collaborer autant avec ton équipe qu’avec les fournisseurs?

Et bien, le poste d’approvisionneur est fait pour toi!

Tu seras responsable d’assurer la disponibilité optimale des pièces et matières premières nécessaires à la production, tout en respectant les délais, les coûts et les niveaux d’inventaire. Tu agiras comme principal point de contact entre les fournisseurs et l’équipe d’opérations.

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Planifier et exécuter les commandes d’achat selon les besoins et les prévisions de production, à l’aide de notre système ERP (SAP)
• Optimiser les paramètres d’approvisionnement afin d’atteindre les objectifs de rotation et de niveau d’inventaire
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les fournisseurs et mettre en place des plans d’action correctifs lorsque requis
• Identifier les risques d’approvisionnement (retards, non-conformités, pénuries, etc.) et proposer des stratégies de mitigation
• Participer activement à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus d’approvisionnement

Ce défi en approvisionnement t’inspire? Postule maintenant et mets ta stratégie au service de notre avenir chez Soucy!

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• Baccalauréat en gestion des opérations, approvisionnement, administration des affaires ou DEC en gestion des approvisionnements jumelé à une expérience pertinente
• De 1 à 3 ans d’expérience pertinente en approvisionnement, idéalement en milieu industriel
• Expérience avec des systèmes MRP/ERP pour la gestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnement
• Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle ou avancée de l’anglais

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!

Et encore plus loin !

• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière