Tu es passionné par la gestion des opérations et l’optimisation des processus manufacturiers ? Tu as un leadership naturel et tu aimes mobiliser une équipe ? Tu aimerais rejoindre une équipe de supervision dynamique et soudée ? Cette opportunité est pour toi !

Comme superviseur logistique, tu assures la planification, la supervision et la coordination des activités de manutention et de distribution des composantes. Tu veilles à la santé et sécurité, optimises les flux de matières et accompagnes ton équipe dans son développement. Ton objectif : améliorer la productivité et la qualité en mettant en place des initiatives d’amélioration continue.

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Planifier, superviser et coordonner les activités de manutention et de distribution des composantes
• Appliquer et promouvoir les normes de santé et sécurité au travail
• Agir comme coach et développer les compétences de ton équipe de syndiqués
• Évaluer les besoins en main-d'œuvre et optimiser les flux de matières pour soutenir la production
• Gérer la performance du département et identifier des solutions d’amélioration continue

Pour faire passer la performance de notre production à un niveau supérieur, rejoins-nous! Postule maintenant.

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• DEC en génie industriel, en production manufacturière ou une expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, dont au moins 3 ans en gestion d’équipe
• Bien comprendre les pratiques de gestion manufacturière (Lean manufacturing, Kanban, Kaizen, TPS, 5S)
• Bonne capacité à maîtriser des outils informatiques comme la Suite Office et des logiciels ERP (comme SAP)

Et ces atouts renforceront ton impact : 

• Bonne connaissance en gestion d’entreposage et en logistique de production (ça serait un plus)!

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!

Et encore plus loin !

• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière

#recrutement