Tu veux un rôle concret où tu toucheras autant aux RH, aux relations de travail qu’à la SST? Comme partenaire de proximité, tu accompagneras les gestionnaires et les employés pour soutenir un climat de travail sain et un milieu sécuritaire. Relevant du Directeur RH-SST, tu joueras un rôle terrain et polyvalent, dans un environnement manufacturier syndiqué, où tes recommandations se traduiront en actions.

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

Ressources humaines et relations de travail :

• Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy
• Gérer le cycle complet de recrutement, intégration et fidélisation des employés
• Mettre en œuvre des politiques RH (rémunération, avantages sociaux, relations de travail)
• Conseiller les gestionnaires sur la gestion des équipes, la résolution de conflits et les relations de travail
• Participer à la gestion des activités de relations de travail en milieu syndiqué
• Conseiller et supporter les gestionnaires dans la formation et le développement des compétences
• Assurer la conformité aux lois d'ordre public et aux normes internes

Santé et sécurité au travail :

• Appuyer les gestionnaires dans l’application des règles et politiques SST
• Participer à l’identification des risques et au suivi des mesures correctives
• Contribuer à la mise à jour des programmes et procédures SST
• Coordonner ou animer certaines formations (accueil, rappels, bonnes pratiques)
• Soutenir la documentation des enquêtes d’accident et les suivis CNESST
• Effectuer une vigie terrain pour repérer les écarts et accompagner les gestionnaires dans leurs actions

Fais la différence chez Soucy! Postule pour rejoindre notre équipe RH dès maintenant.

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• BAC en administration profil RH ou en Relations industrielles
• Bonne connaissance des lois et normes du travail et des pratiques SST au Québec
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration
• À l’aise autant avec le travail administratif que le travail terrain avec les membres de l'équipe
• Discrétion, jugement et rigueur professionnelle
• Autonomie et sens des responsabilités
• Approche proactive et orientée solutions

Et ces atouts renforceront ton impact : 

• 2 à 5 années d'expérience à titre de généraliste
• Expérience de travail en milieu manufacturier
• Expérience de travail en milieu syndiqué

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
• Ta cotisation à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) payée par l’employeur
• Une borne de recharge pour ta voiture électrique

Et encore plus loin !

• Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
• Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
• Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés